Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang berpengalaman, strategis, dan bersemangat untuk membuat dampak nyata bagi masyarakat? Apakah Anda mencari kesempatan untuk memimpin tim HR di salah satu institusi paling vital di Indonesia? Jika ya, maka inilah panggilan karir yang Anda tunggu. BPJS Kesehatan membuka loker Jambi untuk posisi bergengsi sebagai HR Manager, sebuah peran kunci yang akan membentuk masa depan tenaga kerja yang melayani jutaan rakyat Indonesia.

Ini bukan sekadar pekerjaan; ini adalah sebuah misi. Bergabung dengan BPJS Kesehatan berarti Anda menjadi bagian dari garda terdepan dalam penyelenggaraan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Sebagai HR Manager di Jambi, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara tim yang kuat, berintegritas, dan berdedikasi tinggi. Anda akan menjadi arsitek dari budaya kerja yang positif, memastikan setiap insan BPJS Kesehatan di wilayah Anda dapat memberikan pelayanan terbaik. Ini adalah kesempatan emas untuk mengaplikasikan keahlian HR Anda pada skala yang lebih besar dan tujuan yang lebih mulia.

Kami mencari seorang pemimpin yang tidak hanya memahami teori dan praktik HR modern, tetapi juga memiliki hati untuk melayani. Seseorang yang mampu menyeimbangkan antara kebutuhan strategis organisasi dengan kesejahteraan karyawan. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan ini dan memajukan karir Anda ke level berikutnya sambil memberikan kontribusi signifikan bagi bangsa, kami mengundang Anda untuk membaca lebih lanjut dan menjadi bagian dari keluarga besar BPJS Kesehatan.

Profil Singkat Perusahaan: BPJS Kesehatan

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan adalah badan hukum publik yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan kesehatan bagi seluruh rakyat Indonesia. Beroperasi sejak 1 Januari 2014, BPJS Kesehatan bertransformasi dari PT Askes (Persero) dengan misi mulia untuk mewujudkan sistem jaminan sosial nasional yang universal, adil, dan merata. Prinsip gotong royong menjadi landasan utama, di mana peserta yang sehat membantu yang sakit dalam sebuah sistem yang berkelanjutan.

Visi & Misi:
Visi BPJS Kesehatan adalah "Terwujudnya Jaminan Kesehatan yang Berkualitas dan Berkelanjutan bagi Seluruh Rakyat Indonesia". Misi ini diwujudkan melalui berbagai upaya, termasuk memperluas cakupan kepesertaan, meningkatkan kualitas layanan kesehatan, dan memastikan pengelolaan dana yang transparan dan akuntabel.

Budaya Kerja:
Di BPJS Kesehatan, kami memupuk budaya kerja yang berlandaskan Integritas, Profesionalisme, Pelayanan Prima, dan Efisiensi Operasional. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif, kolaboratif, dan memberikan ruang luas bagi setiap individu untuk tumbuh dan berkembang. Bergabung dengan kami berarti Anda akan bekerja bersama para profesional terbaik di bidangnya, yang didorong oleh semangat pengabdian dan dedikasi untuk melayani negeri.

Detail Posisi: HR Manager

Sebagai HR Manager di kantor cabang Jambi, Anda akan bertindak sebagai mitra strategis bagi manajemen dan pemimpin bagi tim HR. Peran Anda sangat krusial dalam memastikan semua fungsi SDM berjalan selaras dengan tujuan besar organisasi, mulai dari rekrutmen talenta terbaik hingga pengembangan dan retensi karyawan.

Deskripsi Pekerjaan

HR Manager akan mengawasi dan mengelola seluruh spektrum operasi Sumber Daya Manusia di wilayah Jambi. Anda bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan program HR yang efektif untuk mendukung kebutuhan bisnis dan kesejahteraan karyawan. Anda akan menjadi penasihat tepercaya bagi pimpinan cabang terkait semua isu ketenagakerjaan, hubungan industrial, manajemen talenta, dan pengembangan organisasi. Posisi ini menuntut perpaduan antara keahlian teknis HR, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan pemahaman mendalam tentang visi dan misi BPJS Kesehatan.

Tanggung Jawab Utama

Perencanaan Strategis SDM: Bekerja sama dengan manajemen untuk merancang dan mengimplementasikan rencana strategis SDM yang sejalan dengan tujuan jangka pendek dan panjang organisasi di tingkat regional.
Manajemen Rekrutmen & Talent Acquisition: Memimpin seluruh siklus proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan, pemasangan iklan lowongan, seleksi, wawancara, hingga proses onboarding untuk memastikan BPJS Kesehatan mendapatkan talenta terbaik di Jambi.
Pengembangan & Pelatihan Karyawan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, serta merancang dan mengkoordinasikan program-program yang relevan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.
Manajemen Kinerja: Mengelola dan menyempurnakan sistem manajemen kinerja, termasuk penetapan KPI, proses evaluasi, serta memberikan coaching kepada para manajer lini dalam mengelola kinerja tim mereka.
Hubungan Industrial & Karyawan: Membina hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan, menangani keluhan, menyelesaikan konflik, dan memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Administrasi Kompensasi & Benefit: Mengawasi pengelolaan gaji, tunjangan, insentif, dan program benefit lainnya agar tetap kompetitif, adil, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan serta peraturan pemerintah.
Kepatuhan & Kebijakan HR: Memastikan semua praktik dan kebijakan HR di kantor cabang Jambi mematuhi perundang-undangan (UU Ketenagakerjaan) dan standar internal BPJS Kesehatan.
Pengembangan Budaya Organisasi: Secara aktif mempromosikan dan menanamkan nilai-nilai serta budaya kerja BPJS Kesehatan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan berintegritas tinggi.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
Pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 3 tahun dalam posisi manajerial atau supervisor.
Pemahaman yang mendalam dan komprehensif mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, interpersonal, dan komunikasi yang luar biasa, baik lisan maupun tulisan.
Terbukti memiliki pengalaman dalam menangani siklus penuh manajemen SDM (rekrutmen, pengembangan, kinerja, kompensasi, dan hubungan karyawan).
Mampu berpikir strategis, analitis, dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang kuat.
Memiliki integritas tinggi, etos kerja yang kuat, dan berorientasi pada pelayanan.
Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite dan familiar dengan sistem Informasi HR (HRIS).
Bersedia ditempatkan di Kota Jambi.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

Memiliki gelar Magister (S2) di bidang yang relevan.
Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP).
Pengalaman bekerja di BUMN, lembaga pemerintah, atau industri layanan kesehatan/asuransi akan menjadi keuntungan besar.
Memiliki pengalaman dalam mengelola perubahan organisasi atau proyek-proyek transformasi HR.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan BPJS Kesehatan

Kami percaya bahwa karyawan adalah pilar utama kami. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang komprehensif untuk mendukung kesejahteraan Anda dan keluarga.

Gaji Kompetitif: Rentang gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp 3.037.121 hingga Rp 4.037.121 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
Jaminan Kesehatan Komprehensif: Akses penuh ke program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN-KIS) untuk Anda dan keluarga inti.
Jaminan Hari Tua & Pensiun: Program jaminan sosial ketenagakerjaan yang lengkap untuk masa depan finansial Anda.
Tunjangan Lainnya: Tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, dan tunjangan lain sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja di lingkungan yang stabil, profesional, dan berorientasi pada misi sosial.
Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan workshop untuk meningkatkan keahlian dan jenjang karir Anda.
Dampak Sosial: Kesempatan langka untuk berkontribusi secara langsung pada sistem kesehatan nasional dan melayani jutaan masyarakat Indonesia.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah orang yang kami cari dan merasa terpanggil untuk mengisi posisi strategis ini, jangan tunda lagi! Segera persiapkan CV terbaru dan surat lamaran terbaik Anda.

Kirimkan lamaran Anda melalui portal karir resmi kami dengan mengikuti langkah-langkah berikut:

Kunjungi website karir resmi BPJS Kesehatan di https://www.bpjs-kesehatan.go.id/.
Cari menu "Karir" atau "Lowongan Kerja".
Temukan dan pilih posisi "HR Manager - Jambi".
Klik "Lamar Sekarang" dan ikuti semua instruksi yang diberikan. Pastikan Anda mengisi semua data dengan benar dan mengunggah dokumen yang diperlukan.

Proses seleksi akan dilakukan secara transparan dan profesional. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap selanjutnya. Lamaran ditunggu sesegera mungkin.

Paragraf Penutup

Ini adalah kesempatan Anda untuk menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri sendiri. Bergabunglah dengan BPJS Kesehatan dan jadilah motor penggerak tim yang berdedikasi untuk mewujudkan jaminan kesehatan bagi seluruh bangsa. Kami menantikan lamaran dari para pemimpin HR terbaik di Jambi. Kirimkan aplikasi Anda sekarang juga!

Lokasi:

MariKerjaJambi.web.id

Loker Jambi HR Manager BPJS Kesehatan